Adecco България: Нужни са допълнителни промени в трудовото законодателство
Adecco България: Нужни са допълнителни промени в трудовото законодателство за временната заетост на лица извън ЕС
Ограниченият трудов пазар в България може да бъде разширен с нова работна сила, ако бъдат облекчени условията за временна заетост на граждани на държави извън ЕС. Това сподели Надежда Василева, изпълнителен директор на Adecco България по време на работната дискусия организирана от Българската стопанска камара “Внос на работници от трети страни – предизвикателства и възможности“.
„Облекчаването на режима по издаването на сините карти за висококвалифицирани кадри е само първата стъпка към увеличаването на конкурентоспособността на българската икономика. Все повече български компании изпитват затруднения с намирането на нискоквалифициран персонал. Редица фактори влияят на тази тенденция, като все по-ниските нива на безработица, емиграцията на трудоспособно население и липсата на интерес към нискоквалифицирани работни позиции. Заводи, хотели, заведения, шивашки фабрики, строителния бранш вече активно наемат персонал от чужбина. Кандидатите са основно от Киргизстан, Узбекистан, Турция, Украйна, като за 2022 са издадени над 4000 разрешителни за работа. Процедурата, макар и олекотена напоследък, все още е тромава, и отнема поне 3 месеца.“, коментира Таня Найденова, търговски директор на Adecco България.