Работодателите се опитват да върнат служителите в офиса
Работодателите се опитват да върнат служителите в офиса, докато все повече хора търсят изцяло отдалечена работа
Ковид пандемията даде силен тласък на работата от разстояние – модел, който се превърна в предпочитан за служителите както по света, така и в България. У нас над 70% от компаниите продължават да дават възможност на служителите си да комбинират работа от офиса и от вкъщи, но при някои индустрии той вече е прекратен.
Компаниите, които изискват висока степен на комуникация с клиенти и доставчици, са сред първите, които премахнаха хибридната работа. Това важи най-вече за длъжности, свързани с обслужване на клиенти. Забелязва се тенденция сред компаниите в аутсорсинг индустрията да връщат служителите в офисите.
IT индустрията продължава да бъде най-гъвкавата в България по отношение на работния модел. Четири от пет IT компании позволяват на служителите си да работят между два и три дни в седмицата отдалечено.
„Служителите все по-често търсят работодатели, които предлагат гъвкави условия на труд. Липсата на възможност за хибридна работа може да бъде сериозна пречка за приемане на нова позиция или за оставане в настоящата компания, ако условията бъдат променени. Доста отчетливо наблюдаваме и тенденцията служители да търсят изцяло отдалечена работа. Въпреки това, напълно дистанционната работа остава по-рядко срещана – по-малко от 5% от компаниите на българския пазар предлагат такава опция. “, коментира Николай Тръмбев, директор „Подбор“ в Adecco България.